inglesENGLISH españolESPAÑOL

TrainingWhiz Soluciona

Necesidades Específicas de Capacitación y las convierte en Resultados Positivos.

pleca-title

Cuando las personas solicitan cursos o programas de formación: Diplomados, maestrías, cursos, etc.

Forma de Solucionar con TrainingWhiz

Las personas acceden a TrainingWhiz y contestan una sencilla encuesta.
Beneficio Específico
Aproximadamente el 80% de los cursos no logran los resultados en la empresa. Es como decir que de cada 10 empleados solo 2 trabajan y 8 les pagan sin ir a trabajar.

+ TrainingWhiz analiza la encuesta y genera un pronóstico con las posibilidades que el curso tenga Beneficio Específico, esto le ayuda a RH a evitar gastos innecesarios y negar solicitud o autorizarla.
Cuando los departamentos solicitan un curso previamente autorizado o necesario de acuerdo a un plan de capacitación.

Forma de Solucionar con TrainingWhiz

RH junto con el departamento que solicita el curso, definen objetivos y contestan encuesta.
Beneficio Específico
+ TrainingWhiz genera la guía para garantizar que el desarrollo del curso, su despliegue y su aplicación en el trabajo tengan resultados.

+ Se involucra a toda la organización, se delegan responsabilidades y se genera aprendizaje a través de esta experiencia. Actualmente RH solamente imparte el curso.

+ Apoya la implementación del modelo 70-20-10.
En el momento que se necesite desarrollar un curso, presentación o procedimiento operativo que cumpla objetivos.
Para eventos presenciales o e-learning.

Forma de Solucionar con TrainingWhiz

Para crear el contenido del curso se puede copiar, usar plantillas o crear el contenido desde cero.

La plataforma orienta el desarrollo del curso al cumplimiento de objetivos o factores de medición.

Cualquier persona puede crear cursos.

Puedes solicitar consultoría gratis para tener el curso.
Beneficio Específico
+ El tiempo para el desarrollo del curso es 80% menos que de la manera tradicional y el proceso garantiza que el contenido se aprenda y se aplique. En la manera tradicional el 60% del tiempo y esfuerzo se consume solamente en el diseño estético de la presentación y de los manuales, algo totalmente innecesario para garantizar resultados en el trabajo.

+ La plataforma mide la duración del contenido y de las prácticas de cada tema durante el registro del contenido; así como la secuencia de temas para que el curso logre los objetivos de aprendizaje en la duración del evento. La secuencia de temas y aprendizajes son racionalizados y lógicos.

+ La creación de los materiales de capacitación como presentación, manuales, guías de instrucción y exámenes; se descargan fácilmente para después mejorar su diseño estético.
Cuando se requiera que las personas estudien un curso en línea

Forma de Solucionar con TrainingWhiz



La plataforma contiene un catálogo de cursos precargados, el administrador solo lo selecciona.

Las personas pueden auto-inscribirse en el curso

El plataforma enviar los mensajes por correo o whatsapp para que las personas estudien el curso o lo usen en el trabajo
Beneficio Específico
+ La empresa no gasta extra en equipo porque las personas pueden usar su celular o correo personal.

+ El seguimiento para que las personas estudien el curso es autónomo

+ El administrador recibe información del avance del grupo
Cuando se implemente un proyecto que conjunte capacitación y procesos operativos

Forma de Solucionar con TrainingWhiz

En la plataforma se registran los objetivos y se integran los participantes.

Se asignan los roles de evaluación de la implementación, nivel de seguimiento y métricas de resultados.
Beneficio Específico
+ Se puede cambiar el plan de implementación y crear nuevos pasos del proyecto asignando a las participantes. Se hace un plan a la medida del objetivo.

+ Se involucra a toda la organización (Supervisores, jefes, gerentes) en el éxito del curso a través de su aplicación.

+ Se evalúa el nivel de apoyo de los departamentos, condiciones y de los procesos para asegurar que el aprendizaje sea el que fue enseñado en el curso.
Para adquirir conocimientos, actitudes y habilidades a través de actividades.

Forma de Solucionar con TrainingWhiz

Las personas adquieren el cambio y resultados que se necesitan a través de solamente actividades.

*El catálogo de temas básicos estará disponible a partir de otoño 2019.
Beneficio Específico
+ No se requiere un curso presencial o elearning. La empresa ahorra el desarrollo del curso y puede cambiar o agregar actividades para que los participantes lo lleven a cabo.

+ El seguimiento y apoyo es por medio de TrainingWhiz y las personas pueden definir una persona de confianza (su jefe, compañero, etc.) para el asegurar seguimiento y cambio personal.

+ Solo se necesita que las personas tengan un correo.

+ No hay costos adicionales por los participantes al proceso. Ni licencias extras.
Cuando la empresa no puede invertir mucho en capacitación pero requiere hacerlo.

Forma de Solucionar con TrainingWhiz

TrainingWhiz ofrece licencias gratis, la licencias más completa es de 520 Dlls al año.

Es menos de lo que te cuesta un café al día. ($ 1.40 dlls)
Beneficio Específico
+ Sin límite de cursos.

+ En seguimiento y aplicación de curso no hay cuotas extras por los participantes.

+ Contiene hasta 5 licencias extras para la empresa.